| |
ОТЛИЧИТЕЛЬНЫЕ ОСОБЕННОСТИ
- Современный WINDOWS-интерфейс.
- Единство подсистем. Появилась удобная возможность одновременно работать с документами всех (нескольких) доступных подсистем. При работе Вы сможете изменить список активных подсистем, который и будет выбран по умолчанию при следующем входе в программу.
- Гибкость настройки. Внешний вид и бизнес-логика программы вынесены на уровень, доступный для изменения администратором системы. В первую очередь это касается внешнего вида списков (форм просмотра), видов представлений списков, форм редактирования, действий в списке (поиск, экспорт, обработка клавиш и пунктов меню).
-
Возможность создавать виды представлений, в которых задается:
- группировка и сортировка данных;
- набор входных данных и их значения по умолчанию;
- условие, при котором возможно использование вида представления (например, только для определенной группы пользователей);
- условия на исходные и результирующие строки;
-
Расширены возможности работы с формами. Все режимы просмотра списков и большинство режимов редактирования используют встроенные формы. Администратор (пользователь) системы может скопировать любую стандартную форму и изменить ее по своему усмотрению.
Также расширены возможности того, что можно указать на формах.
Например:
- на формах редактирования можно задать первое поле ввода, порядок обхода полей, условие, при котором будет доступно любое поле ввода, создавать собственные поля ввода и указывать взаимосвязи между ними;
- на формах просмотра можно указать набор и порядок столбцов для вывода, а так же те из них, которые участвуют в поиске, суммировании, экпорте, …
- Введено новое понятие для параметров печати - "Профиль": за ним закрепляется принтер и его параметры печати. Таким образом, можно с любой рабочей станции настроить профили для различных принтеров и подключать их по мере надобности на других рабочих станциях.
-
Расширены возможности работы с расширениями:
- появились возможность создавать расширения, значения которых зависят от даты, на которую необходимо получить их значение (например, расширение "Курс валюты" в справочнике видов валют);
- появились возможность создавать расширения, значения которых должны быть уникальными;
- появились новые типы расширений, в том числе: счет, папка, перечислимый тип;
- появились возможность использовать одно расширение в нескольких папках или справочниках, что упрощает создание отчетов, использующих это расширение.
- Оптимизирована работа с таблицами и наиболее часто используемыми пользовательскими функциями, что дало существенный выигрыш в скорости формирования отчетов.
- Ведение 6 разрезов аналитического учета во всех подсистемах, включая "Свод бухгалтерского баланса" и "Учет ТМЦ".
-
Единство структуры справочников. Практически все справочники подсистем переведены на справочники аналитики (справочники номенклатуры, видов валют, договоров, атрибутов организации, сотрудников, должностей, категорий, полей лицевого счета, констант и т.д.).
Это дает возможность:
- использовать справочники в любой подсистеме;
- использовать в любом справочнике все возможности, доступные в справочниках аналитики. Например, на любом значении справочника аналитики указать период актуальности записи (что удобно при работе со справочниками контрагентов и номенклатуры);
- при настройке использовать одни и те же функции пользователя для работы с любым справочником
-
Возможность использовать при формировании проводок любые отчеты системы. Например:
- на основе оборотного баланса сформировать проводки по закрытию счетов;
- на основе ведомости по начислению амортизации, можно сформировать проводки по начисленной амортизации, добавив при этом только один документ;
- на основе ведомости по заработной плате, можно сформировать проводки по начислению заработной платы, добавив при этом только один документ;
- Возможность получения консолидированной бухгалтерской, налоговой и управленческой отчетности по несколькими организациям (серверам).
-
Изменился принцип работы с подсистемой "Учет заработной платы":
-
существует возможность
построить любые виды отчетов по заработной плате
в разрезе начислений, удержаний, категорий, подразделений, месяцев начислений и многого другого;
-
появилась
возможность формирования выборки по приказам.
Таким образом, не запуская расчет зароботной платы можно рассчитать выборку по конкретному приказу и распечатать на эти суммы ведомость и проверить правильность разнесенных сумм;
-
заработная плата по сотруднику делится по подразделениям,
причем не только начисления, но и удержания.
Например,
сотрудник работает в двух подразделениях одновременно, зарплата начисляется в двух подразделениях сразу. Система при расчете зарплаты складывает суммы начислений, таким образом, определяется проценты для удержаний, а потом удержания разбрасывает пропорционально начисленной заработной платы в подразделениях. После чего можно распечатывать ведомости не только по сотрудникам, где будет видна общая сумма зарплаты, а и по подразделениям. Т.е. можно таким образом отследить и сумму удержаний в каждом подразделении;
-
приказы по сотрудникам перешли в папки документов, что позволяет использовать при работе с приказами все возможности, которые доступны при работе с документами.
Теперь, для того, чтобы добавить справочную информацию по приказу, не надо обращаться к разработчику, чтобы он добавил новую колонку для ввода. Достаточно добавить расширение заголовка или строки документа и вносить в него информацию;
-
справочники сотрудников, категорий, должностей стали справочниками аналитики,
что дает возможность их использования не только в подсистеме заработной платы, но и в других подсистемах тоже.
- Открытость к реализации пожеланий пользователей. Новый продукт "D+" под Windows имеет больше возможностей для реализации пожеланий пользователей, которые невозможно было реализовать в предыдущей версии программы. И многое, многое другое…
Стоимость перехода на новый программный продукт "D+" под Windows будет формироваться исходя из установленного программного обеспечения у клиента.
Программой лояльности предусмотрена гибкая система скидок.
Ждем Ваших звонков по тел. (044) 238-99-81, 238-95-90 (многоканальный).
|
|
